도서명 : 임금설계를 통한 급여와 4대보험 실무(2022)
ISBN : 979-11-6784-078-3 93320
저 자 : 김경하 저
출판사 : 삼일인포마인
출판일 : 2022. 5. 11
정 가 : 50,000원
면 수 : 736 page
크 기 : 4 x 6 배판 , 양장
-급여업무 실무담당자들의 업무지침서
[주요내용]
제1장 임금관리실무편에서 급여업무를 처리함에 있어서 노동관계 법령의 기본 개념인 임금, 평균임금, 통상임금 등과 노동법상 임금과 관련한 준수사항에 대해 다뤘습니다.
제2장 근태관리실무편에서는 급여를 산정하는 데 기본이 되는 근로시간, 휴일, 휴가 등과 관련된 근태관리실무와 법정가산수당의 산정에 대해 설명하였습니다. 또한, 주 52시간 근무제에 따른 주 52시간 근로를 초과하여 근로할 수 있는 유연근로 시간제에 대한 활용 방법 등에 대해서 자세히 설명하였습니다.
제3장 임금설계 및 계산 실무편에서는 임금체계의 결정기준과 임금 계산방법, 연봉제를 좀 더 쉽게 이해할 수 있게끔 하였으며, 실무에서 많이 활용되고 있는 포괄산정임금제의 요건 등에 대해 설명하였습니다.
제4장 4대보험 관리실무편에서는 입사자․퇴사자의 4대보험 신고․납부 업무와 4대보험료의 정산 등에 대해 다뤘습니다.
제5장 근로소득 원천징수 관리실무편에서는 원천징수제도의 이해 및 근로소득의 범위와 비과세 근로소득의 요건, 원천징수이행상황신고서의 작성요령 등 구체적인 원천징수세액의 신고․납부 업무를 습득할 수 있게끔 하였습니다.
제6장 주민세(종업원분) 처리실무편에서는 월평균급여가 1억 5천만원을 초과하는 경우에 신고․납부의무가 주어지는 지방세인 주민세(종업원분)의 처리실무에 대해 설명하였습니다.
제7장 고용지원을 위한 조세특례편에서는 직원의 채용․유지 등과 관련된 세액감면․공제가 갈수록 확대되고 있는 상황에서 본 장의 조세특례를 적극적으로 활용할 수 있도록 하였습니다.